施工劳动资格鉴定程序：

　　注册公司：劳动资格要求有固定的营业场所，注册要求净资产超过200万。

　　相关人员:施工现场管理人员5人，施工人员、质量人员、安全人员、劳动者等人员。评估或培训50名合格技术工人。技术负责人具有中级以上职称或高级工程师以上职称。

　　购买者的社会保障：被转移人员需要在资格申报前一个月购买社会保障。

　　准备相关资料：企业营业执照、组织机构代码、人员相关证件、人员社保票、劳动资格申请表等资料。

　　资格申报：向企业所在地建设部门申报材料。一般情况下，大约20个工作日不会公布。

　　安全生产许可证：取得劳动资格后，应申请安全生产许可证，否则不能正常工作。

　　以上是关于建筑工人资质流程的详细说明。建筑工人资质相对简单，成本也不是很高。目前部分省份取消了建筑工人资格，部分省份未取消。在取消建筑劳务资格的省份，有营业执照的劳务企业可以从事一般建筑承包和承包企业的劳务分包。在尚未取消建筑劳务资格的省份，只能像以前一样从事劳务工作。

　　怎样处理建筑工人资质？

　　这个地区有很多企业没有取消建筑工人的资格，但是他们担心一旦处理就会取消建筑工人的资格，从而浪费物质资源和能源。实际上，企业不需要担心这个问题。现在，已经取消的省份只是作为试点。是否具体取消，应根据当地的实际情况和取消后的效果来确定，这在几年内是不可能的。

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