分阶段赋能，从制度解读到文化深耕

    分阶段赋能，从制度解读到文化深耕

    为进一步强化员工对各项管理制度的理解与执行，2025年3月21日及4月19日集团公司行政部分二期组织全员进行行政人事管理办法、细则、信息化管理办法、财务管理办法中的公共部分内容、企业文化方面的培训活动。

    在上一期培训中行政部部长赵煜详细解读了行政人事管理办法、细则的各项条款，在本期培训中赵煜重点讲解了企业文化方面的主要内容，行政部吕伟伟讲解了信息化管理办法，财务管理中心武慧敏对财务公共部分的内容进行了详尽而生动的讲解，使参训人员对于实务操作、标准化流程以及企业文化的深层意义有了更加清晰的认识。

    培训结束后行政部针对所学内容组织了专项考试，以检验学习成效并巩固知识点。通过本次培训不仅提升了自身专业能力，也进一步增强了对企业文化的认同感和归属感。公司将持续开展此类培训活动，助力员工全面发展，推动企业稳步前行。